[이지분개] 자진퇴사한 직원 실업급여 관련 요청 전문가 질문과 답변 실무QA 경리업무사례모음,계정과목해설,분개전표,세무서식,세무회계,경리실무사례

9월 EVENT 당첨자

-brainbo***

1회

> 실시간 실무Q&A > 전문가 Q&A

전문가 Q&A

실무 경력 10년 이상의 전문가가 24시간 내 답변을 드립니다!

자진퇴사한 직원 실업급여 관련 요청

답변 만족도

snow***

2024-06-14 오전 11:49:58

첨부 : -

상태

조회

165

안녕하세요, 법인사업자로 지점(음식점) 2곳을 관리하는 본사 직원입니다.

지점1 직원 중 한 분이 6개월 근무하시고 배우자 요양 사유로 자진퇴사하셨는데

실업급여 신청을 위해 권고사직 처리를 요청하셨습니다.

이건 회사에 혹시라도 불이익이 있을 염려로 거절했구요.

그런데 2안으로 매장에서 하루나 이틀 정도 근무한 걸로 처리해주는 경우에도

실업급여를 받을 수 있다고 근무 처리 요청하셨습니다.

이 방법은 제가 들어 본 적 없는데 검색해도 잘 나오지 않아 여쭤 봅니다.

매장에서 잠깐 근무한 기록을 남겨 둔 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 게 맞나요?

이 방법은 회사에 발생할 불이익이 없나요?

요청하신 서비스는 이지분개 유료회원만 이용 가능합니다.

회원가입

로그인

사업장소재지 : 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호ㅣ부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운) (주) 비즈폼
TEL : 051-553-4954ㅣE-mail:ezbungae@ezbungae.com(이메일 무단수집거부)ㅣ개인정보책임자 : 김민경
사업자등록번호 : 605-81-38178ㅣ법인등록번호 : 180111-0323252ㅣ통신판매업 신고번호 : 제2002-29호 | 대표이사 : 이선규
copyright by INBEE.COM All right reserced.