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| 고용증대세액공제 근로자수 문의 |
답변 만족도 |
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wlsdk10*** |
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2023-10-16 오후 10:26:59 |
첨부 :
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상태 |
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조회 |
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219 |
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수고가 많으십니다.
고용증대세액공제 관련해서 문의 드릴 것이 있어 이렇게 질문을 올립니다.
다름이 아니고, 도소매를 하는 A업체(개입사업자)가 있습니다.
그런데 A업체 사장님께서 저에게 말도 안하고, 2020년~2021년의 고용증대세액공제를 컨설팅회사에 맡겨 경정청구를 하셨습니다.
컨설팅 회사로부터 2020년~2021년 경정청구 자료를 받았는데요~
근로자수 계산을 보니
1)2020년 귀속시,
1번직원. 김미나 : 입사일 2020.1.1 ~ (현재도 계속근무자)
2번직원, 유혜영 : 입사일 2020.3.2. ~ 2020.11.20
3번직원, 홍수현 : 입사일 2020.10.15 ~ 2021.6.15
이렇게 직원이 세명이 있다면,
2020년 근로자수를 김미나님만 반영하여, 근로자수 1명으로 고용증대 세액공제를 받으셨습니다.(2019년 근로자수 0명)
2) 2021년 귀속시,
1번직원. 김미나 : 입사일 2020.1.1 ~ (현재도 계속근무자)
3번직원, 홍수현 : 입사일 2020.10.15 ~ 2021.6.15
4번직원, 송영길 : 입사일 2021.7.1~ (현재도 계속근무자)
이렇게 직원이 세명이 있다면,
2021년 근로자수를 김미나님과 송영일님만 반영하여, 근로자수 1.5명으로 고용증대 세액공제를 받으셨습니다.(김미나:12개월, 송영일:6개월)
아마도 컨설팅 회사에서 사후관리 때문에 퇴사자 분들을 아예 반영 안 하신 듯합니다.
이렇게 고용증대세액공제를 할 때 특정 직원만 제외하고 계산해도 되는지 궁금합니다.
2020년과 2021년을 이어서 제가 2022년귀속분 경정청구를 해야하는데요
ㅠㅠ
2022년에는 김미나님과 송영길님만 계속 근무 중 이셔서 근로자수가 2명인데요,
컨설팅 회사에서 준 자료에 의하면 2021년에는 1.5명이므로, 2022년에 0.5명(2명-1.5명)이 증가하여 고용증대세액공제를 받을 수 있지만,
원칙적으로, 2021년에 퇴사한 직원까지 계산한다면((김미나:12 + 송영일:6 + 홍수연 5일/12 = 1.91명이 됩니다.
그럼 2명(2022년)-1.91명(2021년) = 0.1명으로 계산됩니다. 2022년에 근로자수 0.1명이 증가하게 됩니다.
그럼 저는 컨설팅회사에서 준 자료대로 이어서 할지, 아니면 원칙대로 퇴사자까지 포함하여 다시 계산해서 해야할지 헷갈립니다.
아니면 2022년을 아예 안 건드리고 넘어가도 되는지 궁금합니다ㅠㅠ
바쁘시더라도 답변 부탁드립니다 .
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