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yih***

2022-08-20 오후 4:15:18

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안녕하세요. 중소 법인사업장입니다.

휴가비 지급에 대해서 사규로 정해진 것은 없고

실제로 직원들에게 휴가비를 따로 지급하지 않았습니다,

그런데 이번에 대표님이 직원들에게 각각 50만원씩 휴가비를 지급하라고 하셔서

기안지를 작성하여 결재를 받아두었습니다.

그리고 8월분 급여 지급일이 8/25인데, 8/10에 우선 각 50만원씩 지급하였습니다,

이에 대해 8월분 급여에 포함하여 신고하려고 합니다.

제가 문의 드리고 싶은 것은 이렇게 지급한 휴가비에 대해서 급여명세서상에 반영하는 방법입니다.

기본급 외에 '상여'로 해서 50만원 반영을 해야 하는 것인지

아니면 과세 항목으로 '휴가비'라는 항목을 추가해서 반영을 해야 하는 것인지 문의드립니다.

그리고 만약 둘 중 선택 가능이라면,상여로 처리하는 경우와 휴가비라는 항목으로 처리하는 경우 각각의 장단점도 문의 드립니다.

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