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| 임직원 상해보험 세무,회계처리 |
답변 만족도 |
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vmsl*** |
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2022-07-27 오전 11:05:40 |
첨부 :
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상태 |
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조회 |
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228 |
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안녕하세요 법인회사입니다.
임직원 상해보험 관련하여 문의드립니다.
- 현행 : 임직원 모두 순수보장성 상해보험 가입(수익자 : 회사)
기중 보험료로 분개처리
수술, 입원 급여금 발생 시, 보험회사로부터 회사통장으로 입금 받고
대상자에게 상여처리로 과세 후 지급
<질문>
1. 제가 이전에 알기론 아래 내용으로 알고 있는데, 맞나요?
- 연보험료 70만원 이하(보험 수익자 : 회사, 보험금 수령 시 상여처리O)
- 연보험료 70만원 이하(보험 수익자 : 임직원, 보험금 수령 시 상여처리 X)
- 연보험료 70만원 초과(보험 수익자 : 회사, 보험금 수령 시 상여처리 O)
- 연보험료 70만원 초과(보험 수익자 : 임직원, 보험금 수령 시 상여처리 X, 단, 연보험료를 매년 상여처리 O)
2. 임직원별로 보험수익자를 설정해도 상관 없나요?
Ex. 연보험료가 70만원 이하인 임직원은 보험수익자를 직원으로,
연보험료가 70만원 초과인 임직원은 보험수익자를 회사로....
3. 위 내용들이 임원 / 직원 모두 동일한 방법으로 처리 가능한가요?
4. 관련 법령등 자료와 함께 확인해주시면 더욱 감사하겠습니다!
확인 부탁드립니다.
감사합니다. |
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