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| 복지관련 비용 문의 드립니다. |
답변 만족도 |
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rlawlgp1*** |
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2022-06-20 오후 10:55:14 |
첨부 :
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상태 |
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191 |
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저희 회사가 현재 지급하고 복지관련 비용인데, 정확하게 어떤 규정을 가지고 어떤 증빙을 작성해야 하는지 문의 드립니다.
1. 개인명의 휴대폰 사용료
- 현재 영업팀 직원들만 월 5만원씩 지원해 주며,
증빙은 개인 휴대폰 사용대금명세서를 받고 있습니다. 근데 비용이 5만원보다 적을
때도 있는데, 월 고정지급액으로 되어 있어 무조건 지급하고 있으면 근로소득이 아
닌 회사 비용처리로 하고 있습니다.
**질문 1. 회사규정을 만들어서 보관해야 하나요?(취업규칙에 부수서류인가요?)
2. 근로소득이 아닌 비용으로 처리 해도 되나요?
2. 체력증진 비용
- 월 3만원씩 신청하는 직원들에게 지원하고 있으며,
개인비용으로 결제하고 정산하는 개념입니다. (본인 카드 결제)
**질문 1. 회사규정 만들어서 보관해야 하나요?
2. 만약 회사카드로 결제하면 따로 규정 없이 회사 비용 처리 해도 되나요?
3. 2.번이 안된다면 근로소득으로 신고 해야 하나요?
3. 출장일비
- 외곽 출장 시 일 때만 1일 1만원 지급하고 있습니다.(증빙 없음)
현재 비용처리 하고 있습니다.
**질문 1. 회사규정 만들어서 보관해야 하나요?
2. 증빙없이 지급하는 금액인데 근로소득으로 신고해야 하나요?
4. 카풀대금
- 물류창고 직원들이 거리가 멀어서 출퇴근을 위해 교통비 성격으로 지급하고 있습니다. 비용정산은 출근일수에 따라 10~20만원 선이며, 현재는 회사 비용로 처리하고 있습니다.실제 차량이 없는 경우도 있습니다.
**질문 1. 근로소득으로 신고해야 하나요?
위 1~4번과 관련하여 관련 법규 , 근로소득 신고 여부, 추가 작성 서류 등에 대해 알고 싶습니다.
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