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2022-06-17 오후 4:51:42

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1. 운행일지 미작성시엔  업무용승용차 업무무관비용으로 상여처분하고 임직원상여로 급여신고하고 차후에 다시 필요경비 인정안되는것 맞나요?

2. 임직원전용보험 미가입으로 50%만 인정이 될때. 운행일지 작성시엔.....상여처분이 아닌  인출로 표시하고, 이것도 내년이나 그 다음해에 손금인정 안되는것 맞나요?  올해 세무조정으로 끝나는것 맞나요? 그리고 임직원상여로 급여신고할 필요는 없는 것 맞나요?

3  임직원전용보험 미가입으로 50%이고 운행일지 미작성시엔........세무조정이 상여로 가는건가요? 아니면 인출로 가는건가요?

4. 어떤경우에 상여처분이고 어떤경우에 인출인지 헷갈립니다

5. 감상각비상당액 한도초과는 렌트나 리스는  필요경비 불산입(기타사외유출)입니다. 회사차량은 유보로 처리하면 되고, 기타사외유출이나 유보는 차후 내년이나 그다음해에 한도금액넘지않는경우, 필요경비 인정되는 것 맞나요?

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