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답변 만족도 |
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coa*** |
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2022-01-10 오전 11:02:35 |
첨부 :
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상태 |
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222 |
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저희 신입직원이 연봉 24,000,000원인데
상여포함(정기상여 설 50% 추석50% ) 금액입니다.
상여를 제외하고 월 받는 금액이 최저 월급 금액인 1,914,440원보다 적은데
이럴경우 위반사항인가요???
예)
월마다 1,846,154 지급
상여달(설) 1,846,154 + 923,077 = 2,769,231
상여달(추석) 1,846,154 + 923,077 = 2,769,231
1,846,154 * 12개월 + 상여 1,846,154 = 24,000,000원입니다. |
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