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| 고용증대와 사회보험료. |
답변 만족도 |
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sksl0*** |
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2021-03-24 오후 3:19:14 |
첨부 :
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상태 |
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조회 |
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386 |
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고용증대와 사회보험료 계산할때요.
개업일이 2018년 7월 13 일인 법인이 8월 1일에 청년외 근로자를 고용했어요.
1. 그럼 근로자의 입사날짜 8월부터 계산해서
5 /12개월을 해서 나온 인원수인가요?
아니면 5/5?개월, 아니면 5/6?개월 으로 하나요?
증가인원수 계산방법을 모르겠어요.
2. 위의 상시 인원수가 사회보험료와 고용증대세액공제에도
동일한 조건으로 반영되는게 맞나요?
3. 사회보험료 공제 받을때는 중소기업 신규사업자로 하나요?
아니면 증소기업고용증가인원에대한 사회보험료 세액공제 양식에 쓰나요?
4. 위의 세액공제들이 누락되서 수정을 하는 중이예요.
19년엔 동일한 근로자가 1명 근무중이었어요.
이 직원이 1년을 꽉 채워서 급여가 늘었는데요.
인원수가 늘지 않았으니..
전년에 공제받은 급여 그대로 한번더해주면 되나요?
당해 증가한 급여총액과는 상관없나요?
5. 고용증대는 2018 청년외 1명, 2019 청년외 1명, 2020 청년외 1명, 청년 1명으로
청년인 상시근로자가 1명 늘었어요.
이 경우에 2018년 청년외 7백, 2019년 청년외 7백
2020년 청년외 7백, 청년 1,100만원 해서 1,800만원을 받나요?
2018년은 상시근로자수 계산하는 해당기간의 개월수에 맞게 받아야 하는거져?
6. 사회보험료, 고용증대세액공제 두가지 다
신규 사업체도 가능한가요?
전년도 인원을 0으로 넣구요.
부탁드립다. 감사합니다.
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