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| 퇴직급여충당부채관련 추가 질문 |
답변 만족도 |
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funfun1*** |
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2021-03-23 오후 9:58:25 |
첨부 :
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상태 |
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조회 |
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356 |
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안녕하세요.
퇴직급여충당부채관련해서 추가 질문 드립니다.
[질문3에 대한 추가질문]
안녕하십니까? 귀 질의에 대하여 다음과 같이 답변읅 드립니다.
제 목 : 퇴직급여충당부채 문의
안녕하세요. 퇴직급여충당부채관련해서 문의드립니다.
[예시]
직원 : A,B,C (A,B는 1년 이상 근무, C는 1년 미만 근무)
2018년도 퇴직급여충당부채설정
A : 3,000,000원
B : 2,000,000원
C : 0원
퇴직급여 500만원 / 퇴직급여충당부채 500만원
[질문1]&[질문2]까지 다시 적으면 너무 길어져서 삭제함.
[질문3]
18년도에 퇴직급여충당부채를 설정했으나
19년도 회계처리 시 퇴직급여로 회계처리했고
2020년도에 발견.
(19년도 퇴직자는 18년도 충당금설정 시 반영된 직원도 있고 없는 직원도 있음)
이때 19년도에 퇴직급여로 회계처리해도 상관없나요??
문제가 있다면 2020년도에 회계처리를 어떻게 반영해야하나요??
[답변] 퇴직연금에 가입하지 않은 경우 퇴직급여충당부채전입액은 손금불산입하는 것이므로 18년도에 퇴직급여충당부채를 설정했으나 19년도 회계처리 시 퇴직급여로 회계처리를 하였다하더라도 세무상 이익은 같을 것이므로 그대로 두어도 무방할 것입니다.
퇴직급여 200 / 퇴직급여충당부채 200
세무조정
손금불산입
퇴직급여 200 (유보)
퇴직급여충당부채 감소 지급
퇴직급여충당부채 200 / 보통예금 200
세무조정
손금산입
퇴직급여충당부채 200 (△유보)
퇴직금으로 처리한 경우
퇴직금 200 / 보통예금 200
==> 이렇게 답변해주셨는데...
그럼 A라는 직원에 대한 퇴직금을 퇴직급여충당부채로 회계처리하지 않고
퇴직금 XX / 예금 XX 로 회계처리 했을 때
2018년도에 설정해놨던 A의 퇴직급여충당부채 300만원은 잔액이 남아 있는데
이건 다른 직원이 퇴사할 때 상계해서 처리하면 되는건가요??
만약 그렇다면 18년도에 충당부채를 설정 해놓지 않은 직원 C의 회계처리를
굳이 퇴직금 XX / 예금 XX 이렇게 하지 않고 미리 설정되어 있던
충당부채 XX / 예금 XX 로 회계처리해도 무방하지 않나 싶어서요.
뭔가 헷갈리는 부분이 생겼네요.
답변 부탁 드립니다.
감사합니다. |
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