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출산휴가간 직원 보험료분개

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smk7***

2020-03-11 오전 10:23:47

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2019.03월부터 출산휴가, 육가휴직까지 갔어요. 국민연금은 출산휴가, 육아휴직기간동안 국민연금은 고지되지않지만....건강보험은 연말정산으로 정산된다고 하는데요.

분개처리방법 부탁드립니다.

1. 매월 직원부담금 60,000원(요양보험포함)에 대한 건강보험료가 청구됩니다.

이럴경우....매월5일 급여일입니다...여직원의 급여는 "0"원 이고 보험료만 60,000만원을 급여내역서에 표기를 해줘야 하는건지...분개는 어떻게 해야하는건지 궁굼합니다.

2. 매월10일되면 기업통장에서 보험료가 자동으로 빠져나가는데요...예로...통장에서 건강보험료가 100만원 인출됬을때 그 100만원안에는 여직원의 보험료6만원도 포함되어 있잖아요.

분개가 어떻게 해야하는지 궁굼합니다.

3. 2020년에 2019년에 대한 건강보험료 연말정산하면 여직원 보험료가 정산이 되서 환급이 될텐데요...이럴경우 분개부탁드립니다.

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