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3개월 연속 근무하는 일용직처리문제

답변 만족도

jswb***

2004-12-30 오후 6:24:40

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4,130

안녕하세요 항상 좋은 답변 주셔서 감사합니다.

이번에 문제가 되는부분은

분양대행을 하다가보니 분양이 잘 안되서

분양기간이 길어지는 문제가 생겼습니다

그렇게 해서 원래 2개월로 끝나야 될 직원이

계속 나와서 일하게 되어서 그부분을 어떻게 정리해야될지

3개월 연속 근무하면 정직원으로 채용해야 되는것인지

세무적인 문제가 어떤것이 발생하는지 알고싶습니다

그래고 만약에 3개월 연속근무후에 다시 또 3개월 연속 근무하는 직원들이 있다면 3개월후에 퇴사시키고 다시 일용직으로 들어온것으로 처리를 해야되는것인지도 궁금합니다.

세금계산서 부분인데요

법인카드를 사용한 카드전표에 어떻게 표시를 해야

세금계산서 처리가 되는지 궁금합니다.

명판을 받고 도장을 받으면 되는것인지

그렇게 하면 부가세신고시에 매입부가세자료로 사용할수 있는지 궁금합니다.

그리고 한가지 분양직원들이 우리 회사 정직으로 되어있지는 않고요 마케팅 관리직원도 다 일용직인데

그 일용직 마케팅 총괄직원이 다른직원들 급여를

우리 회사이름으로 선 결제 했다면 우리 회사쪽에서

그 마케팅 직원의 통장으로 그 금액을 넣어도

회계상 문제가 되지 않는지 궁금합니다.

경비 부분도 그렇게 처리가 되어있어서용..

안된다면 어떤 방법을 써야 문제가 없는것인지도 알려주시면 감사하겠습니다.

2004년 마무리 잘하시구요

새해에 복 많이 받으세요..

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