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| 주휴수당의 재질문 |
답변 만족도 |
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dot1*** |
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2019-01-22 오후 5:40:19 |
첨부 :
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상태 |
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439 |
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아래와 같은 내용 잘 받아보았습니다.
제가 문의드린 내용은 주휴수당을 지급해야하는 내용은 확인을 했습니다.
지급시 구체적인 금액을 아래와 같이 계산해서 문의드린 사항입니다.
근로시간과 시급을 넣어서 계산된 1주단위 주휴수당이 확인되었습니다...
정규직 급여에 주휴수당을 표기하려면 1주단위 주휴수당을 곱하기 4회
(정규직 1개월 만근으로 보고)를 해야하는지를 질문드립니다.
A근로자의 1주당 주휴수당이 30,000원이라면 급여에 주휴수당 표기시 근로자의 한달 만근을 감안(통상유급휴일일요일로 4일)해서 30,000원 * 4 = 120,000원이라는 주휴수당으로 표기해야하는것인지요?
제 목 : 주휴수당 지급 건
1. 정규직 당사는 월 급여안에 주휴수당을 넣어서 지급하려고 합니다
주휴수당 계산은 월급(1,750,000원)을 시급으로 계산하면 시급 7,292원 입니다.
1일 8시간근무, 한달 25일 근무기준으로 하면 58,000원 가량의 주휴수당이 계산됩니다
이런 경우 월급 지급시 주휴수당란에 58,000원이 되는건가요?
아님 4주로 계산하여 232,000(4주계산)원인가요?
[답변] 근로자 4인 이하 사업장의 경우 연장·야간·휴일근로에 대한 가산임금, 연차휴가 등은 적용하지 않습니다. 단, 최저임금은 보장하여야 하며, 1주 만근 근무시 주휴수당을 지급하여야 합니다. [근로기준법 제11조, 근로기준법 시행령 제7조 및 별표1]
근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. <개정 2018.3.20.>
2. 아르바이트
당사는 1/7 ~ 1/25 (15일 근무) 일까지 1일 8시간근무 아르바이트를 채용했습니다.
최저임금(8,350) 적용하면 월 알바비는 1,002,000입니다.
이런 경우 주휴수당은 얼마를 줘야하나요? 계속근로 아니니까 마지막째주 빼면 100,200원이 되는 건가요?
[답변] 1주 만근한 경우 해당 주에는 주후수당을 지급하여야 합니다.
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