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4대보험 관련 재문의

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7422***

2018-12-28 오후 4:28:31

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안녕하십니까? 귀 질의에 대하여 다음과 같이 답변드립니다.

제 목 : 급여지급시 4대보험 문의

1. 급여대장 작성시 고용보험 직원부담분(예수금)을 떼지않고(미반영) 급여지급을 하였는데 매월10일 납부하는 고용보험을 전액 비용처리해도 될까요?

그외 국민연금이나 건강보험도 동일한가요?

2. 급여대장 작성시 3대보험을 모두 반영하였고 근로소득세 및 지방소득세를 실질적으로 사업주가 다 부담하고 있는 경우 어떻게 처리(분개 및 연말정산등)를 해야할까요?

[답변] 근로소득세 및 지방소득세, 4대보험료 중 종업원부담금을 회사가 모두 부담하기로 한 경우 근로소득세 및 지방소득세, 4대보험료 종업원부담금액에 상당하는 금액을 급여에 추가한 다음 정상적인 방법으로 처리하여야 합니다.

예를 들어 급여 실지급액을 100만원으로 하고 근로소득세 및 지방소득세, 4대보험료 종업원부담금의 합계액이 10만원 상당인 경우 급여를 110만원으로 책정한 다음 급여지급시 10만원을 공제하고 100만원을 지급하여야 하는 것입니다.

-> 답변 주신대로 업해서 신고하면 4대보험은 예수금 반영시는 상계하고 미반영시

   해당금액 전액을 복리후생비등으로 비용처리 할 수있는건가요?

   소득세,지방소득세등 전액 사업주부담하지만 예수금 상계처리하구요??

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