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| 건강보험 관련질문입니다 |
답변 만족도 |
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wlsdk10*** |
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2018-12-13 오후 4:05:42 |
첨부 :
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상태 |
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조회 |
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355 |
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A법인업체에서는 대표자 1명의 급여신고가 들어갑니다,,
매월 기본급 2,000,000원을 2018년 1월부터 10월까지 쭉 신고하다가
갑자기 11월에만 상여금 10,000,000원을 받게되었는데요,,
11월에 근로자부담금 건강보험료를 떼잖아요,,
그럼 "기본급 + 상여 = 12,000,000원"에 대해 건강보험 요율을 계산하여 떼는건가요?
(공단 쪽에 따로 변경 신고는 안했습니다)
어차피 2019년 3월에 2018년에 대한 보수총액 신고를 할때 적게 낸 건강보험료가 정산되어 나오잖아요~
그럼 추가 정산 건강보험료는 2019년 급여신고시 적용되는건가요?
아니면, 11월에 공단에서 나온 금액만큼만 떼는 건가요?
(공단에서는 2,000,000원에 대한 요율이 적용되어 나옵니다)
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