[이지분개] 구내식당 외부인 사용시(재질문) 전문가 질문과 답변 실무QA 경리업무사례모음,계정과목해설,분개전표,세무서식,세무회계,경리실무사례

> 실시간 실무Q&A > 전문가 Q&A

전문가 Q&A

실무 경력 10년 이상의 전문가가 24시간 내 답변을 드립니다!

구내식당 외부인 사용시(재질문)

답변 만족도

topa***

2018-08-14 오후 3:20:50

첨부 : -

상태

조회

518

제 목 : 구내식당 외부인 사용시

위탁으로 운영하는 구내식당이 있는 회사 입니다.

신축건물 공사로 인해 공사현장분들이 구내식당을 이용하였습니다.

도급업체에서 제공해야 하는 공사인부 식비를 저희가 제공한건데요.

직원보다 공사현장인부 이용률이 현저희 높아서(2:8정도)

모두 복리후생비로 처리하는 것이 합당하지 않다고 생각이 드는데요

모두 복리후생비로 처리해도 되는지 아니면 다른 처리 계정이 있을지 문의드립니다. 접대비로 처리하기도 모호하고, 공사원가에서 공제되는 것도 아니고...

[답변] 귀사에서 직접 채용한 일용근로자인 경우 복리후생비로 처리를 하시면 됩니다만, 도급업체 직원 식대인 경우 도급업체와 별도 계약을 체결하여 제공하고, 이에 대한 비용은 신축건물 공사와 관련한 비용(외주비 등)으로 처리를 하시면 될 것입니다.

=================================================================================

위와 같이 답변을 주셨는데요.

도급업체에서 일용인부를 채용하였으며, 별도 계약체결없이

대표님께서 무상으로 일용인부에게 식사를 제공하였습니다.

이런 경우도 외주비로 처리가 가능한지요..

그리고 외주비로 처리가 가능하다면

위탁(외식)업체에서 받은 증빙만으로

복리후생비와 외주비 등으로 안분하여 처리 가능할까요?

요청하신 서비스는 이지분개 유료회원만 이용 가능합니다.

회원가입

로그인

사업장소재지 : 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호ㅣ부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운) (주) 비즈폼
TEL : 051-553-4954ㅣE-mail:ezbungae@ezbungae.com(이메일 무단수집거부)ㅣ개인정보책임자 : 김민경
사업자등록번호 : 605-81-38178ㅣ법인등록번호 : 180111-0323252ㅣ통신판매업 신고번호 : 제2002-29호 | 대표이사 : 이선규
copyright by INBEE.COM All right reserced.