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근로자 근로자가 출장 후 교통비 및 식대를 청구하였습니다 급여로 지급하지 않을경우 문제점이 궁금합니다 답변 만족도
kara10***   2018-02-24 오후 6:03:19 첨부 : - 상태 완료 조회 485
근로에게 지출한 금액은 급여로 보아야 한다고 알고 있습니다.



이 사유는 근로자 소득에 따른 근로소득세 때문인가요?



그리고 만약 법인사업장에서 근로자 출장비를 급여로 처리하지 않고(여비교통비/보통예금)



비용으로 회계처리를 할 경우 법인사업장에 문제될것은 무엇인가요?

 
 
 
전문가 답변 2018-02-26 오전 9:14:43
 
 
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