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고용노동청 시정지시관련

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UUHACCO***

2018-01-09 오후 9:30:20

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790

안녕하세요

최근 고용 노동청 근로감독을 받아 최근 3년간 현재 재직자 및

퇴사자에게 미지급한 연장근로와 최저 임금 미달액(근로소득)을 지급하라라는

시정 지시서를 받았습니다.

해당 지시서 처리와 관련하의 질의 드립니다.

직원들에게(퇴사자 포함)미지급된 근로소득(이하 연장수당 등)을 지급할 때

세무당국에서는 원천징수의무를 이행해야한다고 질의응답 내용을

확인하였습니다.

해당 질의인터넷 주소: https://teer.hometax.go.kr/home.do?mode=getReq_view&url=pub/getReq_view&reqId=ODU5OTYx&loginId=&viewYn=Y

먼저,

1) 해당 지급액에 대해 당해(2017년) 귀속 연장수당 등의 경우

인건비(급여)로 회계처리하면 될 것으로 사료되나

회기가 지난(2015~2016년)에 속한 연장수당 등의 금액은

어떻게 회계 처리하는 것이 적절한지 궁금합니다.(인건비 vs 잡손실 vs 타계정?)

2) 원천징수의무를 이행해야 한다는 의미가 각 재직자의 직원별로 해당연도의

  연말정산을 재계산하여 추가 발생되는 세액을 원천징수하여 납부하여야

한다는 의미를 말하는 것인지 궁금합니다.

이에 대한 상세한 신고 방법 및 절차가 궁금합니다.

3) 위 원천징수세 납부 및 신고외에 해당 연도별 법인세 등을 재신고하여야하는

  그외 추가적으로 당 법인에서 신고 또는 처리하여야 하는 업무가

  있는 궁금합니다.

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