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고용보험입금 분개

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kna3***

2017-10-25 오후 2:53:47

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431

출산휴가대위신청을 통하여

최초 60일동안 사업장이 근로자에게 100%급여를주고

얼마전 고용노동부에서 60일치의 고용지원금 300만원이 입금되었습니다.

최초 2달 저희쪽에서 급여 나갈시 전표를

인건비 / 보통예금

이렇게 쳤었습니다.

현재 환급된 시점에서는

전표를 어떻게 처리해야 하는지 궁금합니다.

추가로

현재 저희 사업장은 비영리 법인으로 수익사업을 전혀 하지않으며

회비로 운영되고있습니다.

수익이라고는 통장 예금에있는 이자수익밖에 없습니다.

(이자수익 또한 원천징수된 금액을 받고있습니다.)

그렇기 때문에 법인세 신고를 하지 않고있습니다.

법인세법 제62조 를 보면

제62조(비영리내국법인의 과세표준 신고 특례) ① 비영리내국법인은 제3조제3항제2호에 따른 이자·할인액 및 이익(「소득세법」 제16조제1항제11호의 비영업대금의 이익은 제외하고, 투자신탁의 이익을 포함하며, 이하 이 조에서 "이자소득"이라 한다)으로서 제73조에 따라 원천징수된 이자소득에 대하여는 제60조제1항에도 불구하고 과세표준 신고를 하지 아니할 수 있다. 이 경우 과세표준 신고를 하지 아니한 이자소득은 제14조에 따른 각 사업연도의 소득금액을 계산할 때 포함하지 아니한다.

위 내용을보면 이자수익에대하여는 신고를 하지 않을 수 있다라고 되어있는것으로 보여지는데

맞는지 궁금합니다.

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