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근로계약서 작성건

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kdjmss***

2016-10-11 오후 9:17:13

첨부 : -

상태

조회

556

안녕하세요.

급여는 월급제이며 근로자에 대하여 2가지 시급이 적용됩니다.

*시급 1 : 월 만근하지 못하고 중도퇴직하는 경우에 근무일수에 대한 급여계산용으로  적용합니다(일할급여계산법 적용함)

*시급 2 : 공휴일 및 연장근무시의  급여 계산용입니다.

           (근로시간에 100분의 50%를 가산 지급합니다. 그리고 야간근무시는 근무시간의 50%를 추가 지급합니다)

상기 기준을 기초로하여 아래와 같이 근로계약서를 작성할 경우에 대하여 문제점과 수정내용 부탁드립니다.

**근로계약서**

  (중간 생략)

1. 임금 : 통상 임금 및 시급은 다음과 같이 실시한다.

          1)통상 임금  : 2,328,000 원

          2)기본 시급  : 9,700원 (통상 임금 / 30일*8시간)

          3)통상 시급  : 11,140원 (통상 임금 / 209시간)

         (휴일 및 연장근로: 통상시급 150% 지급, 야간근로: 근로시간의 50% 추가 지급)

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