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공휴일 근무

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drt7***

2016-04-12 오전 10:13:49

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조회

489

사업장입니다.

사내 취업규칙상 공휴일을 유급으로 지정해 놓지않으면

그날 출근해서 근무를 하더라도 특근이 아닌것인가요 ?

그럼 시급직일경우 1.5배의 임금을 지급할 이유가 없는것인가요 ?

만약 공휴일을 사내규칙상 무급휴가로 한다면

그날 근무하게 된다면 그냥 근무한 시급으로만 지급하면 되는건가요?

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