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공휴일 시급 질문

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drt7***

2016-04-12 오전 9:00:42

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796

사업장인데요 시급직 직원들을 고용하고 있습니다.

공휴일에 시급직 직원이 출근을 하지않았는데도 유급 적용을 꼭 해야하는것인가요?

법적인 문제는 없는지 궁금합니다.

공휴일 근무시 유급 + 시급의 1.5를 줘야하는건지

아니면 시급의 1.5배만 적용하면 되는지 궁금합니다.

해당 관련 법률 있으면 첨부 부탁드리겠습니다.

감사합니다.

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