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love2***

2016-03-07 오후 9:46:32

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수고하십니다.

저희는 건설회사로써

1. A라는 현장에 대해 직원으로 등재된 직원에게 매달 이백만원정도의 급여만 지급하고(4대보험가입했음) 그 분의 공사실행율에 따라 1년에 몇차례정도 수수료를 지급합니다. 그걸 기타소득으로 정리를 해야할지.. 아님 근로소득으로 정리하는게 맞는지 궁금합니다

2.산업재산권(특허권)이 법인과 대표이사의 명의로 되어있어서 매출발생시 약정한 수수료 지급하려고 하는데 이때 기타소득으로 정리하는 것이 맞는지? 궁금합니다

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