[이지분개] 청년등 중소기업 취업자에 대한 감면 전문가 질문과 답변 실무QA 경리업무사례모음,계정과목해설,분개전표,세무서식,세무회계,경리실무사례

> 실시간 실무Q&A > 전문가 Q&A

전문가 Q&A

실무 경력 10년 이상의 전문가가 24시간 내 답변을 드립니다!

청년등 중소기업 취업자에 대한 감면

답변 만족도

mada***

2016-03-03 오후 4:40:47

첨부 : -

상태

조회

481

1.근로자가 중소기업 A회사에 2013년에 입사했으나 감면신청서를 내지 않아 감면을 받 지 못했는데요,2016년부터 감면을 받을 수 있는지요?

입사일: 2013.02.01 감면 시작일: 2016.1.1-2018.12.31일이 가능한지요?

2. 종전근무지 B회사도 중소기업이고 1년정도 근무를 하다가 현근무지 A회사로 이직했을경우 종전근무지에서 감면을 받지 않았다면 현근무지 A회사에서 3년간 감면을 신청할수 있는 건지요?

3. 최초취업일의 의미가 어떻게 되나요?

생에 첫 취업한 B회사가 중소기업이 아니라 감면을 받을 수 없었고 이직한 A회사가 중소기업이라 감면을 신청하려고 할때 현근무지 A회사에서 감면기간을 3년간 받을 수 있는건지요?

요청하신 서비스는 이지분개 유료회원만 이용 가능합니다.

회원가입

로그인

사업장소재지 : 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호ㅣ부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운) (주) 비즈폼
TEL : 051-553-4954ㅣE-mail:ezbungae@ezbungae.com(이메일 무단수집거부)ㅣ개인정보책임자 : 유상길
사업자등록번호 : 605-81-38178ㅣ법인등록번호 : 180111-0323252ㅣ통신판매업 신고번호 : 제2002-29호 | 대표이사 : 이선규
copyright by INBEE.COM All right reserced.