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| 임금산정 관련 |
답변 만족도 |
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ggangt*** |
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2015-12-15 오후 12:35:44 |
첨부 :
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상태 |
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조회 |
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445 |
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제2조 【 근로조건】
근무시간은 1일에 8시간 1주일에 40시간으로 하며 토요일, 일요일 공휴일 등에 근무한 경우는 품의를 받아 대체휴일을 그 주중 사용할 수 있다.
1) 근무시간
- 평 일 : 오전 09 : 00 ~ 오후 18 : 00 (8 시간)
2) 근무장소 :
3) 직 무 :
제3조 【임금】
임금은 연봉제로 하며 다음과 같다
1) 연봉은 매년 연봉계약 체결에 의한 금액(매년 3월1일부터 익년 2월 말까지)으로 한다.
가)“갑”이 “을”에게 지급하는 보수(연봉)는 다음과 같다.
① 기본연봉은 연간 금 36,000,000 원으로 하며 기본연봉은 기본급, 상여금,
연장근무수당, 중식대, 교통비로 한다.
- 상여금은 기본급의 20%를 지급한다.
- 연장근무수당으로 근무시간 종료 후부터 매 2시간을 기준으로 기본급의 시간당 1.5배를 산출하여 포함한다. 단, 과장 이상 관리직은 지급하지 아니한다.
- 교통비와 중식대는 월정액을 지급한다.
② 보수는 연봉의 1/12를 매월 말일에 지급한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 휴
일인 때에는 그 전일에 지급한다.
③ 경영성과 등에 의해 “갑”이 인정하는 경우에 특별 상여금을 지급할 수 있다.
④ 기타 세부사항은 인사규정 등에서 정하는 바에 따른다.
2) 퇴직금 : 1년 이상 근무하고 퇴직하는 경우 “갑”은 근로기준법 및 단체협약에 따라
직전 3개월 평균임금 x 근무 년 수로 지급하되 근무 년 수는 일할 계산한다.
3) 수습기간 : 신규직원(경력포함) 채용시 “갑”은 3개월의 수습기간을 가질 수 있으며 계약해지사유 또는 “갑”이 직원으로서의 자질 등이 부적격하다고 판단하는 경우 계
약을 해지할 수 있다.
연봉 계약서 내용입니다.
1) 3,600만원 연봉 계약시 매월 임금 산정 금액이 알고 싶습니다.
기본급 ?
상여금 ?
연장근로수당 ?
2) 비과세로 차량유지비 20만원, 식대 10만원 고정적으로 지급이 되는데요.
통상임금에 포함이 되는건가요?
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