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(재질의)퇴직금 지급

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kmyoun***

2015-12-10 오전 11:04:09

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-아래-  내용의 퇴직급여충당금으로 볼 때

질문1) 법인에서의 분개는     퇴직급여충당금 100  /  자본금 100      맞나요?

질문2) 퇴직급여충당금은 한도액이 있다고 하던데... 포괄양수한 법인에서도 한도가 있나요?

질문3) 퇴직급여충당금(자산)이 아닌 퇴직급여충당부채(부채)?? 이라면 어떻게 분개를

       해야 하나요?

질문4) 퇴직급여충당금부채는 한도액이 있나요?





-  아래  -

개인사업자에서 법인사업자로(양도양수) 전환한 법인사업자입니다.

질문) 직원도 그대로 인계되었는데... 개인사업자에서 직원들의 퇴직금도 양도할 수 있나요? (포괄양도양수 또는 양도양수일 경우 다른가요?)

[답변] 그렇습니다. 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.

법인46012-10141, 2001.9.10.

개인사업자로부터 사업을 포괄적으로 양수한 법인이 그 개인사업 당시의 종업원을 인수하면서 인수시점에 전 사업자가 지급하여야 할 퇴직급여상당액 전액을 인수하고(퇴직보험 등에 관한 계약의 인수를 포함) 당해 종업원에 대한 퇴직금 지급시 전 사업자에 근무한 기간을 통산하여 당해 법인의 퇴직금지급규정에 따라 지급하기로 약정한 경우 그 인수받은 퇴직급여상당액은 인수일 현재 당해 법인이 가지고 있는 퇴직급여충당금으로 보는 것이며, 그 종업원이 개인사업자와 당해 법인에서의 근무기간을 통산하여 1년 이상 계속하여 근무한 경우에는 그 종업원에 대하여 당해 법인이 지급한 총급여액(법인세법시행령 제44조 제3항 제2호의 규정에 의한 총급여액)기준과 사업양수 전ㆍ후의 근무기간을 통산하여 계산한 퇴직금 추계액(같은법시행령 제44조의 규정에 의하여 손금에 산입하지 아니하는 금액을 제외)을 기준으로 같은법 제33조의 규정을 적용하는 것임

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