[이지분개] 출산휴가후 자진퇴사관련해서 질문입니다. 전문가 질문과 답변 실무QA 경리업무사례모음,계정과목해설,분개전표,세무서식,세무회계,경리실무사례

9월 EVENT 당첨자

-brainbo***

1회

> 실시간 실무Q&A > 전문가 Q&A

전문가 Q&A

실무 경력 10년 이상의 전문가가 24시간 내 답변을 드립니다!

출산휴가후 자진퇴사관련해서 질문입니다.

답변 만족도

drt7***

2015-10-07 오후 2:03:29

첨부 : -

상태

조회

1,195

현재 출산휴가 중인 직원이 있는데 이 직원이 출산휴가3개월이 끝나는 시점으로

사직서를 제출하고 출산휴가에 들어갔습니다.

11월23일 출산휴가 종료일에 사직서날짜를 본인이 작성하고 나갔는데

육아휴직대신 실업급여를 받을수있게해달라고 요청이왔습니다.

이경우 본인이 출산휴가후 퇴사의사를 밝히고 사직서를 제출했는데

실업급여를 받을수 있는지요 ?

육아휴직은 본인이 근무를 하고싶은데 아이때문에 어쩔수 없는 상황에서 쓰는게 아닌가해서요.

이경우 권고사직 처리가 가능한지,회사에는 불이익이 없는지 궁금합니다.

요청하신 서비스는 이지분개 유료회원만 이용 가능합니다.

회원가입

로그인

사업장소재지 : 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호ㅣ부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운) (주) 비즈폼
TEL : 051-553-4954ㅣE-mail:ezbungae@ezbungae.com(이메일 무단수집거부)ㅣ개인정보책임자 : 김민경
사업자등록번호 : 605-81-38178ㅣ법인등록번호 : 180111-0323252ㅣ통신판매업 신고번호 : 제2002-29호 | 대표이사 : 이선규
copyright by INBEE.COM All right reserced.