[이지분개] 연장근무 급여 전문가 질문과 답변 실무QA 경리업무사례모음,계정과목해설,분개전표,세무서식,세무회계,경리실무사례

> 실시간 실무Q&A > 전문가 Q&A

전문가 Q&A

실무 경력 10년 이상의 전문가가 24시간 내 답변을 드립니다!

연장근무 급여

답변 만족도

oppo***

2014-09-18 오후 4:52:20

첨부 : -

상태

조회

430

주 8시간 8시 출근 5시 퇴근하는 회사입니다.

근로계약서에는 기본급과 연장근로수당 및 휴일근로수당을 포함하여 연봉을 계산하여 작성하고 있습니다.

근데 기본계약서에 나오는 연장근로수당 시간을 넘어서 더 추가로 근무하는 경우 연장근무수당을 지급하여야 하는데

저희 취업규칙에는 시간외 근로는 상사에 지시에 따른다. 다만 상사에게 신청하여 시간외 근무가 승인되었을 경우에만 근무할 수 있다.라고 명시되어 있습니다.

그렇다면 상사에게 승인되지않고 독단으로 직원이 시간외 근로를 한경우에는 근무한 시간에는 연장근무수당으로 인정되는 것인지 아니면 노동법상 지급할 의무가 없는 것인지 해서요

요청하신 서비스는 이지분개 유료회원만 이용 가능합니다.

회원가입

로그인

사업장소재지 : 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호ㅣ부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운) (주) 비즈폼
TEL : 051-553-4954ㅣE-mail:ezbungae@ezbungae.com(이메일 무단수집거부)ㅣ개인정보책임자 : 유상길
사업자등록번호 : 605-81-38178ㅣ법인등록번호 : 180111-0323252ㅣ통신판매업 신고번호 : 제2002-29호 | 대표이사 : 이선규
copyright by INBEE.COM All right reserced.