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4대보험분개

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sso***

2014-04-14 오후 8:26:27

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조회

738

1번  4대보험  회계처리시  사업장부당금을

국민연금 세금과공과

건보장기 복리후생비

고용         보험료

산재         보험료

로 처리하고있습니다.

2번 다른회사는 직원의 복지와관련된것으로보아 4대보험

사업장부담금을 복리후생비로 처리한다는데

1번과 같은방법으로 처리해도 세법 및 기업회계기준상문제가없는지여부와

1번 방식으로 했을시 세법상 어떤이득이 있는지 알고싶네요

법저근거 첨부부탁드립니다

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