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임원퇴직금 소급적용 여부

답변 만족도

nymph***

2014-03-19 오후 1:22:08

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안녕하세요

2013년도에 임원퇴직금 지급규정을 1배에서 3배로 변경 하였습니다.

변경내용 핵심은

<재직기간 10년이상인 임원의 퇴직금은 근로기준법에 의해서 계산된 금액의

3배수로 지급 하겠다.>

그런데 정관에 적용시기를 별도로 표기 하지는 않았습니다.

하지만 입사년도부터 소급적용을 하려고 합니다.

이렇게 소급적용을 하게 되면

퇴직급여충당금 설정액이 갑자기 늘어 나게 되서

법인결산시 당해년도 손금 산입액이 커지게 됩니다.

정관에 적용시기등 날짜가 기입 되어 있지 않을경우에도

이렇게 전체 근속년수에 3배수를 적용한 퇴직급여 충당금을 설정하고

손금에 산입해도 문제가 없는지 문의 드립니다.

참고로 법인의 임원은 2명 뿐이며

그 두명의 구성은 (대표이사, 대표이사부인) 입니다.

빠른 답변 부탁 드립니다.

감사합니다.

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