[이지분개] 퇴사자 정산건강보험 전문가 질문과 답변 실무QA 경리업무사례모음,계정과목해설,분개전표,세무서식,세무회계,경리실무사례

> 실시간 실무Q&A > 전문가 Q&A

전문가 Q&A

실무 경력 10년 이상의 전문가가 24시간 내 답변을 드립니다!

퇴사자 정산건강보험

답변 만족도

pjh0***

2014-03-13 오후 1:09:09

첨부 : -

상태

조회

1,377

안녕하세요

작년도 연중에 연봉이 오른 직원이 몇 있습니다.

그런데 그분들이 퇴사를 하셨는데요 정산건강보험료가 적용이 되던데 꽤 큰 금액이 나왔습니다.

만약 5월 1일자로 연봉이 올랐다면 저는 5월부터 오른 연봉을 적용하여 급여 처리를 하였고 원천세신고도 상향된 연봉으로 신고를 하셨으나 건강보험공단에는 급여 오른것을 신고하지 않았습니다.

그래서 퇴직시 미납된 건강보험료를 정산하는것같은데요

이미 회계처리시 건강보험료는 상향된 연봉금액으로 계산하여 예수금으로 설정해놓았습니다.

그렇다면 현재 발생되는 퇴직자 정산건강보험료는 모두 회사에서 지급하는게 맞는것인지요? 직원들의 급여에 정산건강보험료를 적용하게 된다면 이중으로 건강보험료를 부과하는것 아닌가요?

회사에서 지급하는것이 맞다면 회계처리를 어떻게 해야하는것인지요?

요청하신 서비스는 이지분개 유료회원만 이용 가능합니다.

회원가입

로그인

사업장소재지 : 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호ㅣ부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운) (주) 비즈폼
TEL : 051-553-4954ㅣE-mail:ezbungae@ezbungae.com(이메일 무단수집거부)ㅣ개인정보책임자 : 유상길
사업자등록번호 : 605-81-38178ㅣ법인등록번호 : 180111-0323252ㅣ통신판매업 신고번호 : 제2002-29호 | 대표이사 : 이선규
copyright by INBEE.COM All right reserced.