[이지분개] 사장 건강보험료, 국외근로 전문가 질문과 답변 실무QA 경리업무사례모음,계정과목해설,분개전표,세무서식,세무회계,경리실무사례

> 실시간 실무Q&A > 전문가 Q&A

전문가 Q&A

실무 경력 10년 이상의 전문가가 24시간 내 답변을 드립니다!

사장 건강보험료, 국외근로

답변 만족도

coa***

2014-02-13 오전 10:39:34

첨부 : -

상태

조회

690

[답변] 필요경비에 산입할 수 있으며, 복리후생비는 종업원에 대한 복리후생적 지출인 경우의 계정과목이므로 ‘잡비’ 등으로 처리를 하시는 것이 적절합니다.

1.위 답변내용은 사장 혼자인 개인사업장에서의

사장 건강보험료는 "잡비"로 처리하라는 말씀이신가요??

2.직원이 외국(베트남)에 두달정도 파견나가서 일한 급여처리는 어떻게 해야하나요?

갑근세, 주민세, 4대보험 처리는 똑같이 하면 되나요?

해외근로시 소득신고 등등에 대한 회계처리방법을 알려주세요...

요청하신 서비스는 이지분개 유료회원만 이용 가능합니다.

회원가입

로그인

사업장소재지 : 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호ㅣ부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운) (주) 비즈폼
TEL : 051-553-4954ㅣE-mail:ezbungae@ezbungae.com(이메일 무단수집거부)ㅣ개인정보책임자 : 유상길
사업자등록번호 : 605-81-38178ㅣ법인등록번호 : 180111-0323252ㅣ통신판매업 신고번호 : 제2002-29호 | 대표이사 : 이선규
copyright by INBEE.COM All right reserced.