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퇴직금 중간정산

답변 만족도

pol***

2014-01-02 오후 12:46:27

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조회

1,284

10명정도 규모의 법인입니다

2014.1.1 부터 퇴직연금 확정기여형으로 가입하려합니다

그 이전에는 퇴직금 규정은 있었으나 장부상 퇴직급여충당금을 계상한적은 없습니다

1. 이럴경우 직원들 최초 입사일부터 모두 정산하여 퇴직연금으로 불입해야

비용처리 가능한가요?

2. 아니면 13년도까지 정산하여 개인에게 지급해도 무방한가요?

3. 13년도까지 우선 퇴직급여로 장부에 비용처리하고 미지급으로 놔도도 되는건지?

최대한 목돈안들이는 방법으로 하려고합니다 자세한 설명부탁드려요

[답변] 퇴직금 중간정산은 할 수 없으므로 현재까지의 퇴직금 상당을 전택 퇴직연금으로 불입을 하여야 합니다.

다나, 전액 불입하기가 어려운 경우 2012년 이전의 퇴직금은 제외하고, 2013년도 해당분만 불입을 하여도 무방합니다.

이 경우 직원 퇴사시 2012년 이전 퇴직금발생액은 퇴사시점의 평균임금으로 계산하여 별도로 지급을 하여야 할 것입니다.

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위처럼 답변해주셨는데

그렇다면 노동법상이 아닌 세법상으로도 직원에게 13년도분까지

퇴직금을 중간정산하여 지급한다면 손금불산입되는건가요?

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