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병가시 급여 지급 여부

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oppo***

2013-12-09 오전 10:50:51

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종업원이 업무상 또는 업무외의 부상 또는 질병으로 인하여 휴무한 경우(병가), 단 이 경우 연차휴가를 우선 사용하고 병가를 신청할 수 있다.

저희 취업규칙에 나와 있는 사항인데요

직원이 이미 부여된 연차를 다 쓴 상태에서 아파서 연차를 일단 내면서 쉬게 되었습니다.

하루를 쉬었는데요

이런 경우에는 내년 연차를 미리 땡겨 쓴걸로 봐야되는지

아님 그냥 병가로 봐야되는지요

내년 연차를 미리 쓴걸로 본다면 유급이라 쉰 날도 월급을 지급하는것인데

병가로 처리 된다면 그날은 무급휴가로 보고 월급에서 공제해야 하나요?

어느게 맞는 것인가요?

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