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접대비 한도의 존재 이유

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kwb***

2013-12-08 오후 4:22:36

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질문 1) 접대비 한도의 존재이유에 대해 궁금합니다.

과다한 접대행위를 막고자 설정한 가이드라인임을 알면서도.., 실제로 당사직원들이 외부사람과 함께 식사를 한 것이니 사내 복리후생비로 처리하여 부가세 대급금을 늘려 환급액을 더 늘리는 것이 좋잖아요.

그러면 접대비로 일부러 설정하지 않고도 부가세 납부세액이 더 줄어드니 일부러라도 접대비 성격이라도 복리후생비로 돌리는 것이 기업으로서는 이익 아닌가요?

접대비 설정에 따른 장점이 궁금합니다.

질문 2) "접대비 한도초과액은 시부인을 통해 비용으로 인정되지 않는다"는 것을 배웠습니다. 이는 "한도초과액은 부가가치세 매입세액불공제"가 된다는 것을 의미하는 것인가요?

그러면 접대비 성격이라도 전액 복리후생비로 돌려 비용으로 인정받는 것이 오히려 회사로서는 더 이득일텐데... 왜 신문상에서는 "기업들이 사내회식비를 접대비로 설정하는 경우가 종종 있다."라는 기사가 뜨는 것인가요?

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