[이지분개] 연봉제 퇴직금 포함시 전문가 질문과 답변 실무QA 경리업무사례모음,계정과목해설,분개전표,세무서식,세무회계,경리실무사례

9월 EVENT 당첨자

-brainbo***

1회

> 실시간 실무Q&A > 전문가 Q&A

전문가 Q&A

실무 경력 10년 이상의 전문가가 24시간 내 답변을 드립니다!

연봉제 퇴직금 포함시

답변 만족도

cpt***

2013-12-02 오후 5:05:42

첨부 : -

상태

조회

3,901

입사1년후 연봉제로 근로계약서를 체결하고 퇴직금을 포함하여 월할로 지급하기로 명시하였습니다 4대보험적용시도 퇴직금은 포함하여 신고하지 않았습니다

월지급시

급여 100 / 보통예금 110

가지급금(퇴직금) 10

분개처리하면 되는지요?

연말에 결산(정산)시 가지급금 부분을 퇴직금으로 처리하고자 합니다

퇴직금은 중간결산이 폐지된것으로 알고있는데

세법적으로나 노동법적으로 문제는 없는지와

근로계약서에 명시해두면 된다는데 그후 처리내용이 궁금합니다

아니면 계속 가지급금으로 가지고있다가 퇴사시에 처리해야 하나요

그럼 가지급금 인정이자 부분도 발생되지 않나요

요청하신 서비스는 이지분개 유료회원만 이용 가능합니다.

회원가입

로그인

사업장소재지 : 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호ㅣ부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운) (주) 비즈폼
TEL : 051-553-4954ㅣE-mail:ezbungae@ezbungae.com(이메일 무단수집거부)ㅣ개인정보책임자 : 김민경
사업자등록번호 : 605-81-38178ㅣ법인등록번호 : 180111-0323252ㅣ통신판매업 신고번호 : 제2002-29호 | 대표이사 : 이선규
copyright by INBEE.COM All right reserced.