 |
|
 |
| |
| 가지급 |
답변 만족도 |
|
|
|
rbfgml0*** |
 |
2013-11-13 오전 10:15:18 |
첨부 :
-
|
상태 |
|
|
조회 |
|
727 |
|
|
|
직원이 법인카드를 업무무관 가사경비로 사용후
급여에서 공제 해달라고 합니다
차변 가지급(직원)1,000,000 /대변 미지급(카드사)1,000,000
급여 지급시
차변 급여 2,000,000 / 가지급(직원)1,000,000
보통예금 1,000,000
이 분개가 맞다고 하셨는데요,
혹, 회사경비로 인정받고,가지급을 줄이기위해
복리후생비 / 미지급금 으로 처리한뒤,
급여 / 가지급금
보통예금
이렇게 분개해도 되는지요,,
[답변] 귀하께서 제시하신 분개내용은 적절하지 않습니다.
회사경비인 경우 복리후생비로 처리를 하여야 합니다.
복리후생비 / 미지급금(카드사)
-------------------------------------------
그럼 법인카드를 업무무관으로 사용하고,
그 해당전표는 회사 복리후생비로 처리한뒤,
급여공제시
복리후생비/미지급금(카드사)
급여/가지급금
보통예금
이렇게 분개해도 된다는 말씀이신지,,
[답변] 법인카드로 개인경비를 지출하고 이를 법인의 비용으로 처리하는 것은 적법하지 않습니다.
다만, 불가피하게 회사경비로 처리를 하고자 하는 경우에는 카드사용시 복리후생비 등 경비로 처리를 하여야 하는 것입니다.
복리후생비 / 미지급금(카드사)
카드대금 결제
미지급금(카드사) / 보통예금
ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
그럼 적법하진 않지만,
부득이하게 회사경비로 처리한뒤
복리후생 50/ 미지급(카드사)50
미지급(카드사)50/보통예금 50
직원 급여지급시
급여 100/ 가지급 50
보통예금 50
으로 분개하면 장부의 가지급을 줄일수있는 효과가 있나요?
답변부탁드립니다, |
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
