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ksi0***

2012-11-28 오후 9:10:49

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897

안녕하세요?

인원이 몇 안되는 회사라 회사사규라고 말하긴 뭐하지만 직원 자녀 출산시 경조금 5십만원을 지급합니다. 이런경우 5십만원 전액 복리후생비 처리가능한가요?

급여로 봐야 되나요?

증빙서류도 꼭 갖춰야 되나요?

그리고 생일축하금 같은 경조금도 있는데 이런것도 비용처리 가능한가요?

회사사규로 정한 회사만 직원 경조사비 인정되나요?

거래처등 상 당했을때 지급하는 조의금의 경우 공문이 있는경우도 있지만 공문이 없는 경우는 증빙서류가 없는데 어떻게 처리해야되나요?

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