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실업급여/퇴직연금제도

답변 만족도

lee4***

2012-08-28 오후 4:21:52

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조회

614

1. 신입사원이 8/10일에 입사를 했습니다.

   그런데 실업급여를 8/20까지 받는다고 하여 입사날짜를 8/20으로 신고하려고

   했으나 중간에 업무처리가 잘못되어 8/10로 입사처리가 되었습니다

   이건이...부정수급에 해당인가요?

   만약 그렇다면....ㅠㅜ 어떻게 처리가 되는지 알고 싶습니다

   날짜계산을 해서 겹치는 부분만 돌려주면 되는지....

   (인터넷 검색을 해보니...2배로 물어야 한다고도 하고...)

2. 퇴직연금제도에 대해서 궁금합니다

   신규사업자는 의무이지만...기존의 사업자는 의무는 아닌건가요?

   금융권에서 상품을 알아보라고 하는데...대췌...감이 없습니다

   추천해주실만한 것이라도 없을까요?

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