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ss1***

2012-04-24 오후 3:07:34

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1. 법인에서 근로자 또는 근로자자녀에게 학자금을 지원할 경우

  [1] 지급자 (법인)



    1) 복리후생비로 비용처리하는 방법

    2) 사내복지기금을 설립해 지원하고 지정기부금으로 처리하는 방법

  [2] 수혜자 (근로자 또는 근로자자녀)

    1) 소정의 비과세근로소득조건에 맞으면 비과세근로소득

    2) 조건불비시는 근로소득으로 본다

   [질문]위와 같은 처리방법에서 법인은 지급된 학자금은 복리후생비로

         경비처리될수 있는것인지요?

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