법인인데요.
급여는 모두 신고를 하고, 사대보험 처리를 합니다.
근데 장기간 쓰는 아르바이트생은 어찌해야할지...
하루에 한 4시간정도만 일해주시고 있는데
다른직장도 다니시고 있고
아르바이트생을 사대보험 가입시킬수도 없고...
그렇게 가입해서 제하면 남는게 뭐가 있겠습니까?
보통 어떻게 처리해야하는지...궁금합니다.
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