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급여계산기준

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mangor***

2011-11-29 오후 4:55:26

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778

신입사원 근무일수가 15일 미만일경우 그달에 적용해서 나가는것이 맞나요 아니면 다음달에 소급해서 한달+15일치가 나가는것이 맞나요...

어차피 급여는 지급되어 나가나.. 그날그날 근무기간에 맞춰 일수계산하여 주는것이 맞는것인지회사에서 기준을 정하여 소급하여 나가는것이 맞는지 기준을 알려주세요~~

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