질문
5월 18일에 입사한 사원이 6월에 8일동안 병가로 결근하고,
7월 14일부터 현재까지 병가로 계속 결근중에 있습니다.
회사는 6월 급여를 정상적으로 지급하였으나,
이 상태에서 7월 급여을 정상적으로 지급해야 되는지 궁금하고요?
아니면 병가일 경우 다른 처리방법이 있을까요?
답변 부탁드립니다.
