4대보험료는 회사가 전액 부담하구요...(갑근세가 10만원,건강10만원이라면)
이럴때, 직원분을 회사가 부담할때 분개가....어떻게 되나요?
급여 100만원 / 현금 100만원
갑근세 10만원 --> 회사가 부담할때 : 복리후생비? 가지급금? 어떤걸 써야 하나요?
건강보험 10만원-->회사가 부담할때: 여기도 분개줌 해주세욤
