 |
|
 |
| |
| 복리후생비 계정처리 기준(원천징수여부에 따른..) |
답변 만족도 |
|
|
|
topfir*** |
 |
2003-08-27 오후 12:36:52 |
첨부 :
-
|
상태 |
|
|
조회 |
|
2,018 |
|
|
|
안녕하세요.
복리후생 계정처리 기준에 대하여 문의드립니다.
우선, 휴가비, 식대, 경조금, 학자금, 추석선물등의 복리후생비 지급시 사회통념상 범위내를 초과하는 경우는 원천징수를 해야 한다고 알고 있습니다.
그럼 초과하지 않는 경우는 원천징수하지 않아도 되나요?
휴가비는 원천징수해야 한다고 들었는데, 금액이 작으면 원천징수하지 않아도 무방한지 궁금합니다.
또한 복리후생비 중 급여성 대가로 인정하여 원천징수하는 항목들은 계정처리도 급여나 상여로 해야 하나요?
급여나 상여로 계정처리해야 하다는 말도 있고, 복리후생비로 계정처리해야 한다는 말도 있거든요.
답변부탁합니다~ |
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
