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Q&A사례

신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.

회사에 직원을 뽑으면서 수습기간인 직원이 있습니다.
수습기간은 3개월인데요.
디자인하는 회사여서인지 못버티는 친구들도 종종있습니다.
그래서 실력과 수습기간후에 급여측정을 다시하기로 했습니다.

근데 문제는 4대보험입니다.
지금은 말그대로 수습급여이고 수습기간후에 급여측정을 다시할건데
이럴경우 4대보험신고를 어떻게 해야하나요?

국민연금같은경우는 중간에 변경이 안되는걸로 알고있는데 수습사원에 대해 따로 처리방법이 있나요?

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