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Q&A사례

신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.

직원이 일하다 다친것과 관련해서 산재신청을 했더니
5백만원이 넘게 입금되었습니다. 잡이익으로 잡아야 하는 게 맞는지 궁금합니다.

또 직원 교육비로 550,000원(부가세포함) 지출했고, 수료 후 몇달 뒤에 400,000원이 환급되었습니다.
이것도 마찬가지로 잡이익으로 처리하면 되는지 궁금합니다.

마지막으로 외상매출금 회수 불능시 회계 처리를 어떻게 하나요?

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