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업무를 하다보니 이것저것 모르는거 투성이네요
다름아니라 1달중 7일만 근무하다 퇴사한 사람에게 회사쪽에서
급여를 일할계산하여 주었습니다.
퇴사자는 평소 월급의 1/4정도 수준 밖에 안되는 금액의 월급을 받았는데이럴때 4대보험의 보험료를 예전 그대로 공제를 해야하는 지요?
급여가 줄었으면 보험료도 같은 수준으로 줄여야 하는건지
아니면 예전그대로 공제를 해야하는 건지 모르겠네요.
답변 부탁드려요.
한가지더 질문할께요.
퇴사할때 건강보험증은 회사가 회수를 해야하는 건가요?

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