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경리 실무 길잡이 이지분개 입니다. 세무/회계단체 분야 1위
Q&A사례
신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.
 
 
5인미만 사업장이구요 법인입니다.

직원중에 한분만 퇴직금을 1년마다 지급합니다.

실질적으로 퇴직금이 포함된 연봉제로 볼수있습니다.

매년 말 퇴직금을 지급하는데

퇴직소득으로 봐야하는지, 분개는 어떻게 해야하는지 감이 안옵니다.

12년 7월 말경으로 1인이상 근로자가 있는 사업장은

근로자퇴직급여 보장법 개정으로 인해서

퇴직금중간정산은 법에 열거된 항목에 해당할 경우에만 가능하게 된 걸로

알고 있는데 상기의 경우와 같이 지급한 경우

법에 위배되는 것인가요?

어떤식으로 회계처리해야 하는지 궁금합니다.
 
 
 
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