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Q&A사례

신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.

2010. 12.1 입사
2013.04.12 퇴사

2012.01.01~2012.12.31까지
질문1)15일중 5일 사용함. 12년 미사용분 10일만 지급인건가요??
질문2)13년도에 4월까지 근무에 대한 연차수당은 없나요? 만근을 했다면..유급휴가 3일은 수당을 안줘도 되나요?
질문3)2010.12.1일부터 2013.4.12일까지 총 연차 유급일수는 몇개인가요?33개 맞나요?
질문4)12월에 입사했지만..연차 유급휴가를 회계년도(1/1-12/31)와 맞춰서 만근시 15개를 정리할 수 는 없나요? 있다면 어떻게 해야 하나요?

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