[이지분개] 실무Q&A인력 중개 시 의무적 신고 사항 문의 경리업무사례모음,계정과목해설,분개전표,세무서식,세무회계,경리실무사례

> 실시간 실무Q&A > Q&A사례

Q&A사례

신고납부 업무를 사례를 통하여 알려드립니다.

저희 회사는 건축업을 하고 있는데 현장별로 일용직을 고용하는데 자체적으로 고용하는 경우도 있고

용역업체를 통해서 고용하는 경우가 있는데 자체적으로 고용하는 경우의 의무적 신고사항은 알겠는데

업체를 통해 고용한 경우 계산서를 수령 받기 때문에 이때는 의무적 신고사항이 무언지 헷갈립니다.

자세히 알려주시면 감사하겠습니다.(원천세, 4대보험 포함, 일용직 고용신고 등등)

더불어 저희 회사가 하도급일 업체일 경우 원도급 업체에서 일용직 고용신고를 한다고 했을 경우에

저희 회사가 해야 하는 의무적 신고사항은 무엇이 있는지도 문의 드리고 싶습니다.

그리고 위와 같이 하도급의 경우 용역 업체로부터 계산서를 수령했을 경우 원도급사에 제출해야 하는 서류나

또 원도급사가 신고하는 신고사항 외에 하도급사인 저희 회사가 신고해야 하는 업무는 또 뭐가 있나요?

요청하신 서비스는 이지분개 회원만 이용 가능합니다.
로그인을 하시겠습니까?

회원가입

로그인

사업장소재지 : 서울시 강남구 역삼로 204 (역삼동) 604호ㅣ부산시 해운대구 해운대해변로 257, 1601호 (하버타운) (주) 비즈폼
TEL : 051-553-4954ㅣE-mail:ezbungae@ezbungae.com(이메일 무단수집거부)ㅣ개인정보책임자 : 김민경
사업자등록번호 : 605-81-38178ㅣ법인등록번호 : 180111-0323252ㅣ통신판매업 신고번호 : 제2002-29호 | 대표이사 : 이선규
copyright by INBEE.COM All right reserced.